Fondi Interprofessionali: cosa sono e come funzionano?

Comprendere e utilizzare al meglio gli strumenti disponibili per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti è fondamentale per ogni azienda. Tra questi, i Fondi Interprofessionali rappresentano un'opportunità spesso trascurata. Ma cosa sono esattamente e come possono apportare benefici alla tua organizzazione?

Cosa sono i fondi interprofessionali?

I Fondi sono organismi di natura associativa promossi dalle parti sociali (datoriali e lavoratori) e promuovono interventi di formazione continua destinata ai dipendenti delle imprese aderenti.

Come funzionano i fondi interprofessionali?

Ogni azienda versa i contributi per i propri dipendenti. Lo 0,30% va a finanziare il fondo per l’assicurazione Obbligatoria contro la disoccupazione involontaria. Con la legge finanziaria del 2001 i datori di lavoro possono scegliere di destinarlo a un Fondo Paritetico Interprofessionale.

Perché iscriversi ad un fondo interprofessionale?

• Perché… l’azienda già versa quelle risorse all’INPS senza trarne beneficio. Trasferendole ai fondi può accedere al loro utilizzo in maniera diretta ed immediata.
• Perché… per iscriversi è sufficiente solo compilare il modello UNIEMENS (DM10/2). Non esistono altre modalità d’iscrizione e il trasferimento delle risorse viene di norma effettuato dal consulente del lavoro, dal datore di lavoro o chi si occupa delle buste paga.
• Perché… iscrizione e revoca sono totalmente gratuite. Una volta iscritti si continua ad accantonare secondo le modalità di gestione di ciascun fondo senza dover operare nulla.
• Perché… se si hanno più matricole INPS occorre far aderire ad un fondo ciascuna matricola per accantonare più risorse. Iscrivendosi a un solo Fondo per operai, impiegati e quadri e ad un solo fondo per i Dirigenti (massimo 2 Fondi) si garantisce la formazione per tutte le categorie di lavoratori.
• Perché… la formazione è oggi uno strumento indispensabile per la riqualificazione e la crescita professionale delle risorse umane. Investire in formazione significa puntare allo sviluppo di un’azienda in termini di capitale umano.
• Pertanto, iscriversi ai fondi è un modo per investire a costo zero sulla crescita di un’azienda!

Perché scegliere Fonarcom?

- Valutazione delle richieste di finanziamento in tempi rapidi

- Molteplici modalità e strumenti per l’erogazione delle risorse

- Possibilità di finanziare la formazione obbligatoria

- Possibilità, per diverse tematiche, di erogare la formazione one-to-one

- Nessuna necessità di incontro o iscrizioni alle parti sociali

- Possibilità di coinvolgere uditori

- Possibilità di effettuare la formazione al di fuori dell’orario di lavoro (se consentito dal CCNL applicato)

- Possibilità di ottenere contributi superiori alle quote versate

- Burocrazia ridotta e snella

Come si aderisce a Fonarcom?

Di seguito le indicazioni per l’adesione al Fondo (operazione che normalmente svolge lo studio paghe) all’interno dell’elemento “FondoInterprof” attivando l’opzione “Adesione”:

- Selezione del codice REVO (per i dipendenti) e del codice REDI (per i dirigenti) per la revoca dell’adesione ad altri Fondi

- Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dipendenti a tempo determinato e indeterminato. Questo codice occorre inserirlo una volta sola, al momento dell’adesione.